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dimanche 19 août 2018

Siège Social ZAD

01 BP 4877 – Ouagadougou 01
Tel : 50 37 37 50 à 54
Fax : 50 37 37 57
E-mail : cameg@cameg.bf

Agence Commerciale de Ouagadougou I

01 BP 4877 – Ouagadougou 01
Tel : 50 31 85 25/50 33 34 19 ou 21
Fax : 50 33 52 57
E-mail : aco1@cameg.com

Agence Commerciale de Ouagadougou II

01 BP 4877 – Ouagadougou 01
Tel : 50 33 19 21/50 46 30 24
Fax : 50 33 52 57
E-mail : aco2@cameg.com

Agence Commerciale de Bobo Dioulasso

01 BP 377 – Bobo Dioulasso 01
Tel : 20 98 45 40/20 98 44 04
Fax : 20 98 46 95
E-mail : acb@cameg.com

Agence Commerciale de Fada N’Gourma

01 BP 172 Fada N’gourma 01
Tel : 40 77 06 16
Fax : 40 77 06 17
E-mail : acf@cameg.com

Agence Commerciale de Ouahigouya

01 BP 4877 – Ouagadougou 01
Tel : 40 55 31 64 à 67
Fax : 40 55 31 68
E-mail : acohg@cameg.com

Agence Commerciale de Gaoua

01 BP 4877 - Ouagadougou 01
Tel : 20 90 06 76/77
Fax : 20 90 06 78
E-mail : acg@cameg.com

Agence Commerciale de Tenkodogo

01 BP 4877 - Ouagadougou 01
Tel :40 71 06 56/61/78
Fax :40 71 06 79
E-mail : act@cameg.bf

Agence Commerciale de Dédougou

Agence Commreciale de Dori

01 BP 4877 - Ouagadougou 01
Tel : 77 98 62 62
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Accueil > Actualités >LE RAPPORT DE L’AUDIT ORGANISATIONNEL ET SOCIAL RESTITUE A LA CAMEG PAR (...)

LE RAPPORT DE L’AUDIT ORGANISATIONNEL ET SOCIAL RESTITUE A LA CAMEG PAR AUREC BURKINA
publié le mercredi 2 octobre 2013

Les 13 et 14 août 2014 a eu lieu un atelier de restitution des travaux d’audit organisationnel et social de la CAMEG. Après plus de quatre mois de recherche de données, d’investigation et d’analyse de la situation de la CAMEG, le cabinet AUREC, sollicitée pour l’étude, a pu dresser un état des lieux de son niveau d’organisation ainsi que la motivation du personnel et proposer des solutions.
En demandant les services du cabinet AUREC Burkina dans le cadre de sa réforme relative à son organisation et à la motivation de son personnel, la CAMEG avait pour objectif de réaliser un diagnostic de l’organisation de sa gestion, du fonctionnement et de l’utilisation efficiente de ses ressources humaines.

Il s’agissait donc pour le cabinet AUREC Burkina de diagnostiquer l’organisation de la CAMEG afin de proposer un nouveau mode de fonctionnement plus efficace et performant. Pour ce qui concerne le volet social, l’étude devrait mettre l’accent sur l’analyse et l’appréciation des relations entre la CAMEG et son personnel afin de faire également des proposition à même d’obtenir la meilleure contribution de chaque travailleur au fonctionnement de la centrale.

C’est ce travail qui a été présenté les 13 et 14 septembre 2013 aux responsables de la CAMEG, élargis aux délégués du personnel. Pendant les deux jours, les participants à l’atelier ont passé en revue toutes les parties du rapport de plus de 200 pages pour en apprécier le contenu et faire des observations. Il a donc été donné aux participants d’amender tout le document notamment les points qui étaient les plus attendus du personnel, à savoir le statut et règlement intérieur, l’assurance maladie, l’organigramme et la grille salariale et indemnitaire.

Il ressort donc du nombre des reformes proposées par le cabinet d’études et validées par l’atelier, l’option d’un nouveau statut et règlement intérieur, d’un nouveau mode d’assurance maladie, d’un nouvel organigramme avec plus de directions et de départements, et surtout d’une nouvelle grille salariale et indemnitaire.

Dans l’ensemble, les nouvelles propositions s’orientent vers l’amélioration des conditions de vie et de travail du personnel de la CAMEG. Tout chose voulue par la Direction générale de la CAMEG, afin d’inciter le personnel à un plus grand sacrifice dans la réalisation des grands projets de la maison.

Le Directeur général au terme des travaux de restitution a promis de défendre le projet de réforme auprès du Conseil d’administration de la CAMEG. Il a par ailleurs appelé tout le personnel à s’inscrire dans une nouvelle dynamique de performance. Celle qui pourra porter les exigences financières et économiques des nouvelles réformes pour que la CAMEG demeure pour longtemps encore le leader des centrales d’achat du continent.



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Les médicaments génériques  : efficaces et économiques.

CAMEG, nous contribuons à la lutte contre la pauvreté au Burkina Faso.

CAMEG : Le médicament générique pour tous les Burkinabè

Mission de la CAMEG
La CAMEG est une centrale d’achat, de stockage et de distribution de produits pharmaceutiques et d’équipements de santé pour les structures publiques et privées intervenant au Burkina Faso et à vocation de service public.

Vision
D’ici 2020 , la CAMEG est une entreprise pérenne, d’utilité publique et leader des médicaments essentiels et de consommables médicaux au Burina Faso

Valeurs

  1. Sens de la responsabilité
  2. Efficience
  3. Innovation
  4. Solidarité

LES PARTENAIRES SPONSORS DU 25e ANNIVERSAIRE DE LA CAMEG
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La nouvelle Directrice générale de la CAMEG, Dr Anne Maryse K’haboré a été installée dans ses fonctions, le lundi 04 juin 2018.

« Je mesure l’enjeu, mais ce défi ne m’effraie outre mesure, car je saurai compter sur chacun de mes collaborateurs et sur chaque composante de notre belle association », dixit Dr Anne Maryse K’haboré, DG de la CAMEG.

La CAMEG, principale distributrice de MEG au Burkina Faso, tourne la page de sa crise, en recevant Dr Anne Maryse K’haboré, première femme à la tête de la Centrale, depuis sa création en 1992.

La 19e édition du forum pharmaceutique international s’est ouverte à Ouagadougou, le jeudi 21 juin 2018. La CAMEG prend part à cet important rendez-vous des professionnels du médicament.


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