Dans le cadre du renforcement des capacités de son personnel, la CAMEG lance un appel à candidature pour le recrutement sur concours de trois (03) Pharmaciens généralistes.

MISSIONS DE L'EMPLOI
Le pharmacien aura pour mission de coordonner les activites commerciales et de distribution des produits de santé. Il coordonne aussi la gestion efficace et efficiente des stocks des produits de santé et assure par délégation, la responsabilité pharmaceutique.

CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent prendre part à ce concours, les candidats des deux (02) sexes, de nationalité burkinabè, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-sept (47) ans au plus, titulaire du doctorat d'Etat en pharmacie ou tout autre diplôme équivalent à la date d'ouverture du présent communiqué et remplissant les conditions d'aptitude physique et mentale exigées.

EXPERIENCES ET APTITUDES
- Justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins trois (03) ans;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
- N'avoir pas été condamné à une peine d'emprisonnement ferme de trois mois au moins ou avec sursis de dix-huit moisau moins;
- Avoir une expérience professionnelle en gestion commerciale ou approvisionnement pharmaceutique;
- Avoir des connaissances en gestion de stocks pharmaceutiques;
- Avoir des compétences en techniques de marketing et de vente;
- Avoir des compétences en gestion de la relation commerciale et de fidélisation.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Tout candidat intéressé doit produire un dossier comprenant les pieces suivantes :

- une lettre de motivation à occuper l'emploi;
- un curriculum vitae actualisé et signé ;
- une copie légalisée du diplôme de doctorat d'Etat en pharmacie ou équivalent;
- une copie des certificats de travail ou tout autre document attestant de l'expérience du candidat.

Tout dossier incomplet ou non conforme n'est pas accepté.
En cas d'admission, le candidat sera invité àfournir des pièces complémentaires. Par ailleurs, le candidat fera l'objet d'une enquête de moralité suivi d'une période d'essai conformement aux statuts du personnel de la CAMEG et affecté selon les nécessités de service.

DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures sont reçus aux période, jours, heures et lieu ci-apres :
Période :du 27 février au 10 mars 2025 ;
Jours de réception : du lundi au vendredi
Heures: de 8h à 16h
Lieu: au secrétariat de la Direction des ressources humaines de la CAMEG, sis à la ZAD.

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Les candidats dont les dossiers sont validés conformes aux conditions requises seront conviés à subir une épreuve écrite (spécialité) d'admissibilité et une épreuve d'entretien orale d'admission.
Seuls les candidats déclarés admissibles à l'épreuveécrite seront soumis à celle d'entretien orale.
La note minimale de sélection aussi bien à l'admissibilité qu'à l'admission est égale à 12/20. Seront déclares admis par ordre de mérite dans la limite du nombre de postes a pourvoir, les candidatsn'ayant pas obtenus de note éliminatoire.
Les candidats admis, seront engagés en qualité de contractuels de la CAMEG pour une durée indéterminée et appelés à servir partout où s'étendent les activités de la CAMEG.
Les date, lieux et chronogramme d'administration des épreuves écrites et d'entretien oral seront précisés ultérieurement.

Les candidats sont informés que la conduite du processus de recrutement sera assurée par l'Agence Générale de Recrutement de l'Etat.